CRONOGRAMA REMUNERACIONES 2021 - 2022 DE DOCENTES
07.01.2022 23:00
Señora y Señores:
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COBRO DE PAGO DE COTIZACIONES PREVISIONALES
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Facultad del Empleador para disponer visitas domiciliarias a quienesgocen de Licencia Médica
El Artículo 51 del D.S. N° 3 de 1984, del Ministerio de Salud, que aprobó el Reglamento de Autorización de Licencias Médicas, establece que “El empleador deberá adoptar las medidas destinadas...
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CRONOGRAMA REMUNERACIONES 2022 - 2023 DE DOCENTES
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ESTATUTO DOCENTE Y TODOS SUS REGLAMENTOS. MANUAL DE CAPACITACIÓN 7° EDICIÓN, 2022.
Texto que en 400 páginas presenta el “Estatuto Docente” actualizado, funcional y complementado.
Actualizado: Porque incluye el SDPD o Carrera Profesional Docente, incorporada por la Ley N° 20.903/16; Normativa relacionada con los SLEP (Ley N° 21.040/17); Reglamento sobre Certificación y Registro Público de Acciones Formativas para Docentes (Decreto N° 401/19); Modificaciones del Sistema Remuneracional de las y los Educadores de Párvulos; Titularidad Excepcional en el Cargo y de las Extensiones Horarias; Fuero Laboral de dirigentes de los docentes; Principio de Confianza Legítima, y Nuevo Reglamento de Acreditación de la Experiencia (Decreto N° 106/21)
Funcional: Dado que algunas innovaciones no entraron -y otras no han entrado aún- en vigencia en los mismos años para todos los docentes y sectores, algunas páginas están divididas en dos columnas. En la izquierda van los artículos relacionados con quienes están fuera del SDPD, y en la de la derecha, los artículos relativos con quienes se incorporaron a dicho sistema, y en paréntesis los artículos relacionados con los SLEP.
Valor: $45.000 IVA incluido
Estatuto Docente
CRONOGRAMA REMUNERACIONES 2021 - 2022 DE DOCENTES
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BONO DE NATURALEZA LABORAL DE $ 50.000 MENSUALES INICIALES
BONO DE NATURALEZA LABORAL DE $ 50.000 MENSUALES INICIALES
La Ley Nº 20.305/08 creó el Bono de Naturaleza Laboral, consistente en un incremento inicial de $ 50.000 mensuales, reajustables, para la pensión de muchos empleados públicos y municipales, ya jubilados en el nuevo sistema previsional de A. F. Ps. y Aseguradoras, a partir del 14 de noviembre de 2003, o que jubilen hasta el 31 de diciembre de 2024, cumpliendo un conjunto de requisitos. (...)
¿Necesita Capacitación que se ajuste a sus necesidades?
¡Bienvenido a Caprofed!
CAPROFED, institución de capacitación gestada por profesionales, expertos en las áreas de Administración Educacional, Comunicación e Informática. Aquí te brindaremos conocimientos, asesorías y soluciones eficientes a las problemáticas que surgen en la gestión educacional para así alcanzar la excelencia administrativa.
Le invitamos a conocer más sobre nuestras competencias, que son clave para su quehacer laboral, en nuestro sitio web.
No dude en contactarnos, para poder ofrecerle un servicio personalizado. Estaremos complacidos en ofrecerle asesoramiento y capacitación, en la gestión de Establecimientos Educacionales.
Para conocer más sobre las soluciones que podemos ofrecerle, no dude en contactarnos.
Constitución y Asesoria en Nuevas Corporaciones Educacionales y Entidad Individual de Educación
Para percibir el Aporte por Gratuidad, hay que convertirse en Corporación Educacional o en Entidad Individual de Educación
Quien lo haga antes, antes percibirá el Aporte por Gratuidad. El plazo comienza el 01/03/16, pero ya está la Información necesaria y nosotros lo podemos asesorar.
Quien lo haga antes, antes percibirá el Aporte por Gratuidad. El plazo comienza el 01/03/16, pero ya está la Información necesaria y nosotros lo podemos asesorar.
- Objetivo General - ASESORIA
Habilitar a los participantes en el conocimiento de la Naturaleza y Modo de Constitución de Corporaciones Educacionales y Entidades Individuales de Educación, de acuerdo a las Leyes, DFL y Decretos que lo rigen.
- Objetivos Específicos:
1.- Capacitar a los participantes en la identificación de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares a partir del 01/03/16
2.- Capacitar a los participantes en la distinción de los requisitos para formar cada uno de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares.
3.- Capacitar a los participantes en el conocimiento de los tipos de integrantes de los organismos aludidos, sus requisitos, facultades, deberes e inhabilidades.
4.- Capacitar a los participantes para la determinación del tipo de organismo que deben constituir y el momento más oportuno para hacerlo.
Habilitar a los participantes en el conocimiento de la Naturaleza y Modo de Constitución de Corporaciones Educacionales y Entidades Individuales de Educación, de acuerdo a las Leyes, DFL y Decretos que lo rigen.
- Objetivos Específicos:
1.- Capacitar a los participantes en la identificación de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares a partir del 01/03/16
2.- Capacitar a los participantes en la distinción de los requisitos para formar cada uno de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares.
3.- Capacitar a los participantes en el conocimiento de los tipos de integrantes de los organismos aludidos, sus requisitos, facultades, deberes e inhabilidades.
4.- Capacitar a los participantes para la determinación del tipo de organismo que deben constituir y el momento más oportuno para hacerlo.
- Además si usted lo requiere, realizamos CONSTITUCIÓN en nueva Corporación Educacional ó Entidad Individual de Educación.
Desde ya nos ponemos a su disposición como equipo para trabajar en sus requerimientos
Contactenos llenando el Formulario del siguiente Link:
Equipo encargado
Patricio P. Escobar Gonzalez
Magister En Administración Educacional
Jaime Pinto Maturana
Abogado Universidad de Concepción
Especialista en Laboral y Educacional
