TITULARIDAD DE LAS HORAS DE EXTENSIÓN EN CALIDAD DE CONTRATA
11.10.2019 17:05
Ley N° 21.176
Leyes y decretos
ESTATUTO DOCENTE Y TODOS SUS REGLAMENTOS. MANUAL DE CAPACITACIÓN 7° EDICIÓN, 2022.
Texto que en 400 páginas presenta el “Estatuto Docente” actualizado, funcional y complementado.
Actualizado: Porque incluye el SDPD o Carrera Profesional Docente, incorporada por la Ley N° 20.903/16; Normativa relacionada con los SLEP (Ley N° 21.040/17); Reglamento sobre Certificación y Registro Público de Acciones Formativas para Docentes (Decreto N° 401/19); Modificaciones del Sistema Remuneracional de las y los Educadores de Párvulos; Titularidad Excepcional en el Cargo y de las Extensiones Horarias; Fuero Laboral de dirigentes de los docentes; Principio de Confianza Legítima, y Nuevo Reglamento de Acreditación de la Experiencia (Decreto N° 106/21)
Funcional: Dado que algunas innovaciones no entraron -y otras no han entrado aún- en vigencia en los mismos años para todos los docentes y sectores, algunas páginas están divididas en dos columnas. En la izquierda van los artículos relacionados con quienes están fuera del SDPD, y en la de la derecha, los artículos relativos con quienes se incorporaron a dicho sistema, y en paréntesis los artículos relacionados con los SLEP.
Valor: $45.000 IVA incluido
Estatuto Docente
CRONOGRAMA REMUNERACIONES 2021 - 2022 DE DOCENTES
Leer más: https://www.caprofed.com/news/cronograma-remuneraciones-2021-2022-de-docentes/
BONO DE NATURALEZA LABORAL DE $ 50.000 MENSUALES INICIALES
BONO DE NATURALEZA LABORAL DE $ 50.000 MENSUALES INICIALES
La Ley Nº 20.305/08 creó el Bono de Naturaleza Laboral, consistente en un incremento inicial de $ 50.000 mensuales, reajustables, para la pensión de muchos empleados públicos y municipales, ya jubilados en el nuevo sistema previsional de A. F. Ps. y Aseguradoras, a partir del 14 de noviembre de 2003, o que jubilen hasta el 31 de diciembre de 2024, cumpliendo un conjunto de requisitos. (...)
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CAPROFED, institución de capacitación gestada por profesionales, expertos en las áreas de Administración Educacional, Comunicación e Informática. Aquí te brindaremos conocimientos, asesorías y soluciones eficientes a las problemáticas que surgen en la gestión educacional para así alcanzar la excelencia administrativa.
Le invitamos a conocer más sobre nuestras competencias, que son clave para su quehacer laboral, en nuestro sitio web.
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Constitución y Asesoria en Nuevas Corporaciones Educacionales y Entidad Individual de Educación
Para percibir el Aporte por Gratuidad, hay que convertirse en Corporación Educacional o en Entidad Individual de Educación
Quien lo haga antes, antes percibirá el Aporte por Gratuidad. El plazo comienza el 01/03/16, pero ya está la Información necesaria y nosotros lo podemos asesorar.
Quien lo haga antes, antes percibirá el Aporte por Gratuidad. El plazo comienza el 01/03/16, pero ya está la Información necesaria y nosotros lo podemos asesorar.
- Objetivo General - ASESORIA
Habilitar a los participantes en el conocimiento de la Naturaleza y Modo de Constitución de Corporaciones Educacionales y Entidades Individuales de Educación, de acuerdo a las Leyes, DFL y Decretos que lo rigen.
- Objetivos Específicos:
1.- Capacitar a los participantes en la identificación de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares a partir del 01/03/16
2.- Capacitar a los participantes en la distinción de los requisitos para formar cada uno de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares.
3.- Capacitar a los participantes en el conocimiento de los tipos de integrantes de los organismos aludidos, sus requisitos, facultades, deberes e inhabilidades.
4.- Capacitar a los participantes para la determinación del tipo de organismo que deben constituir y el momento más oportuno para hacerlo.
Habilitar a los participantes en el conocimiento de la Naturaleza y Modo de Constitución de Corporaciones Educacionales y Entidades Individuales de Educación, de acuerdo a las Leyes, DFL y Decretos que lo rigen.
- Objetivos Específicos:
1.- Capacitar a los participantes en la identificación de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares a partir del 01/03/16
2.- Capacitar a los participantes en la distinción de los requisitos para formar cada uno de los tipos de Organismos en que deben convertirse los sostenedores particulares.
3.- Capacitar a los participantes en el conocimiento de los tipos de integrantes de los organismos aludidos, sus requisitos, facultades, deberes e inhabilidades.
4.- Capacitar a los participantes para la determinación del tipo de organismo que deben constituir y el momento más oportuno para hacerlo.
- Además si usted lo requiere, realizamos CONSTITUCIÓN en nueva Corporación Educacional ó Entidad Individual de Educación.
Desde ya nos ponemos a su disposición como equipo para trabajar en sus requerimientos
Contactenos llenando el Formulario del siguiente Link:
Equipo encargado
Patricio P. Escobar Gonzalez
Magister En Administración Educacional
Jaime Pinto Maturana
Abogado Universidad de Concepción
Especialista en Laboral y Educacional
